Staten har jo bestemt at ansatte som tjener poeng på tjenestereiser ikke har lov å ta de ut til private reiser og formål. Dette gjelder forsåvidt også fylke- og enkelte kommuneansatte. Hvordan forholder dere som er offentlig ansatte dere til dette regelverket?
SAS skriver for eksempel: "I henhold til norsk lovgivning kan statsansatte ikke benytte poeng privat til flyreiser, hotellopphold, leiebil eller annen aktivitet dersom arbeidsgiveren har betalt for tjenestene det er opptjent poeng av. Forøvrig gjelder i prinsipp samme regler for alle offentlige ansatte i Norge." Ref: https://www.sas.no/eurobonus/om-eurobonus/Medlemsvilkar/
Du skjønner nok Grunnen til at jeg spør er at dette tydeligvis er noe som ikke håndheves særlig sterkt, men hva skjer den dagen poengopptjening rapporteres til myndigheter eller statsansatte blir bedt om å bruke opptjente poeng til tjenestereiser?
Det er for så vidt også nevnt i statens reiseregulativ, så spørsmålet er relevant nok. Det finnes deler av forvaltningen som har et økende fokus på dette og eksplisitt angir samme ordlyd i reisepolicyen for sin virksomhet. Privat bruk anses som brudd på arbeidstakerens tjenesteplikter og det er neppe kult å ha på CVen. Hvorvidt det håndheves er en annen sak..
Makta lager regler for å tilfredsstille almuen, men "glemmer" å følge dem opp. Enda et eksempel på dusteregler som i praksis ikke blir fulgt opp. Enten pga at man ikke vil, eller fordi det simpelten blir for omfattende å gjøre det.
Jeg gir pliktskyldigst mine bonuspoeng opptjent på statens regning til byråkratene, som så bruker dem til egen vinning - slik de gjør med alt annet. Nidkjære danske byråkrater ved min institusjon følger faktisk med, men ikke lenger enn ved anvisning av faktura å kontrollere hvorvidt det i bestillinger er oppgitt EB-nummer eller lignende. Hvis det er det, så får man ubehag. Hva man eventuelt legger til ved for eksempel innsjekk, har de imidlertid ikke kontroll over.
Jeg lurer da på hvor mange statsansatte som skal sitte å tråle poengopptjeningen til folk? Det blir nok meget dårlig bruk av offentlige midler og ingen innkomme for staten. For det andre vil dette ramme byråkratene selv, så noe slikt har jeg ikke tro på blir en realitet. Bare se på kostpengene for diverse utenlandske storbyer, der den gjengen reiser er kostpengene skyhøyt over det som er gjeldene for innland. Tiltross for at det i Norge er temmelig kostbart å oppsøke restauranter. Kan ellers melde om at avtalen Forsvaret har med Norwegian, så blir cashpoints aldri synlig på kontoen. Vi får ingen poeng, enkelt å greit - skikkelig tullkukeri Fra spøk til alvor. Med +350k på EB konto klarer faktisk ikke jeg å holde styr på hvilke poeng som benyttes. Jeg har aldri vert under 50k siste 5 årene og kommer neppe til å tømme kontoen helt, så det blir statens poeng som til enhver tid står igjen.
Hvordan det håndheves er én ting, men man har jo et selvstendig ansvar for å følge retningslinjene arbeidsgiver har. Er ikke så vanskelig å gjøre jobbreiser uten å registrere bonuskortet sitt.
For en bonusjeger er det komplett umulig, det må du vel forstå. Også for andre er det lite smart å la være å tjene opp poengene. Videre er lovlig å opptjene poeng, også på jobbreiser. Opptjent bonuspoeng kan lovlig benyttes til å oppgradere til høyere klasse samt handling av mat og drikke ombord - på jobbreiser. Statusfordelene vi opptjener som fastrack og lounge tilgang, kan også benyttes - lovlig.
Spørsmålet kan vel også stilles til ansatte i helt eller delvis private selskaper, om en betaler skatt på privat bruk av bonuspoeng opptjent i jobbsammenheng? Selv har jeg jobbet i både offentlig og privat sektor, og har da brukt bonuspoengene opptjent på jobbreiser til oppgradering av nettopp jobbreiser. Det er helt innafor, greit for arbeidsgiver, skattemyndighetene og meg selv
Jobber i det private. De få, usle poengene jeg får fra reiser med jobben er ikke mer enn at det stort sett brukes på oppgradering av jobbreiser. Reiser nesten bare innenlands, og nesten bare i Go..
Javisst erru gærn, rapporterer inn rubbel og bit Nei, som en kompis i staten sa til meg forleden, har får minutt for minutt avspasering når han er på reise. Alt ut over arbeidstid telles som overtid, så han tok seg 8 uker ferie i år... da kunne han leve uten bonuspoeng. Rekk opp hånda alle de i privat næringsliv som har slik ordning? Tenkte meg det... så de bonuspoengene brukes på koner, unger og familie, samt en liten LH F for far sjæl i ny og ne for å kompensere for alle ubetalte reisetimer, lange dager og kvelder sippende på 3,5% øl i lounger rundt om mens man venter på å komme hjem.
Manglende kontroll er jo ingen unnskyldning - egentlig. Som bonusjeger antar jeg at du har såpass kontroll på kontoen din at du ville sett at det manglet en flygning eller to? Det ville jo vært krise for en som er lidenskapelig opptatt av poeng. På samme måte tror jeg du med relativ enkelhet kunne ført et skyggeregnskap i excel over poeng opptjent i jobbsammenheng. Det er for øvrig ikke noe forsøk på moralisering fra min side, selv om jeg ser at det fort kan leses slik.
Jeg tror du og de andre har tatt poenget mitt. "Jeg vil IKKE høre om SPH og tjenestemannsloven" På den annen side flyr jeg stort sett bare DY i jobb sammenheng, og det er ikke lite. Har vell hatt 4 SAS flighter i inneværende år med SAS på tjenestereiser. Eventuelle poeng benyttes sporadisk, da til oppgradering og/eller kjøp ombord på nettopp tjenestereiser.
Er i omtrent samme situasjon selv, men har en "II"-er jobb som er privat, og jeg er i tillegg helgependler. Jeg har foreløpig samlet alt på ett kort, men vurderer om jeg rett og slett kan gjøre en liten ekstra innsats, f.eks ta en Norge- rundt bill. til sommeren. Da bikker jeg glatt EBD. Kan jeg da "gi bort et EBG til meg selv og ha to kort ?
