Denne siden kan inneholde links til partnere som støtter oss hvis du handler fra dem.

Norwegian og den norske kabinforeningen har signert en ny toårig tariffavtale for de ansatte i Norge.

Avtalen bidrar til å sikre Norwegian konkurransedyktighet blant annet gjennom sesongsvingninger. Samtidig gir den våre ansatte økt fleksibilitet og større forutsigbarhet i hverdagen. Våre kabinansatte har gjort en beundringsverdig innsats gjennom pandemien og til tider under svært krevende forhold. Nå skal vi se fremover og gjøre det enda mer attraktivt å jobbe i Norwegian.

Guro Poulsen, konserndirektør People i Norwegian.

Grunnet pandemien er det nær fem år siden partene sist gjennomførte forhandlinger. Begge parter ønsker i fortsettelsen å samarbeide enda tettere for å sikre at Norwegian er et godt sted å jobbe og for selskapets beste. Det er til sammen i overkant av 1000 kabinansatte ved Norwegians fire baser i Norge, og de utgjør den største yrkesgruppen av ansatte i selskapet. Norwegian har baser i Trondheim, Bergen, Stavanger og Oslo-Gardermoen.

Gjennom tøffe, men konstruktive forhandlinger har vi med denne avtalen fått en harmonisering med andre yrkesgrupper i selskapet. I praksis betyr dette lønnsjustering, økt fleksibilitet, og i fortsettelsen et sterkt fokus på arbeidsmiljøet. Vi er av den oppfatning at det nå blir enda mer attraktivt å være ansatt i Norwegian.

Rene-Charles Gustavsen, leder av de kabinansatte i Norwegian og Compliance Performance Supervisor i Norwegian.

Styret i kabinforeningen i Norwegian. Fra v.: Eirin Mauland SCCM Stavangerbase, Beate Granås SCCM Trondheimbase, Anita Johannessen SCCM Bergenbase, Trude Mathisen SCCM Oslobase, Rene-Charles Gustavsen SCCM Oslobase og Andreas Fossen SCCM Oslobase. Ikke til stede da bildet ble tatt: Charlotte-Hadler Olsen SCCM Bergenbase og Siri Haugvaldstad SCCM Stavangerbase.

Foto: Norwegian / PR