EuroBonus 3.0 til sommer?

Fikk mail fra SAS nå med bl.a. denne teksten:

"We will also make it easier for you to maintain your tier level. For example, you will be able to use your family members' Basic points towards your own tier level status and it will be easier to achieve "Lifetime Gold” status."

 

Fra et annet forum:

Der kom du meg i forkjøpet @Bettan.

Hva slags epost var dette? Hvem var den fra og hva mer står det?

Må si jeg ble meget overrasket over dette! Betyr det at kun en i familien kan få status? Eller vil "hovedpersonen" i familien få status basert på alles poeng og de andre kun på sine egne?

Skjønner ikke hvordan de skal løse dette, og heller ikke hvorfor de ønsker det. Ser dog at mange nok er meget fornøyd med dette!

 

Season's Greetings from SAS, inneholdt litt egenreklame fra året som har gått, og litt om hva som kommer.

 

Hadde visst fått den jeg også.

Spoiler: Season's Greetings from SAS

Dear premium member,

One of the most exciting years for us at SAS is coming to an end, and it’s time to look back and remember some of the great moments of 2015. But before I summarize, on behalf of the entire SAS family, I would like to thank you for your loyalty during the year.

Last week we were happy to announce one of the best annual results for SAS in many years, + 1,174bn SEK before non-recurring items and tax.

After our successful New Cabin event in February, we have upgraded another six long-haul cabins so far, and have received two new aircraft with the new cabins. Customer ratings tell us that this has been highly appreciated, with world-class satisfaction levels on cabin comfort and several other cabin-related measures. This was the first step in our new long-haul strategy rollout where we later also launched our new route to Hong Kong and several increased frequencies on intercontinental routes, and announced three new destinations in the US.

Along with our long-haul strategy, we have introduced a new food and beverage concept in our Business cabin for which we have received fantastic feedback. In addition, our lounge offering underwent significant changes in 2015 when we upgraded our international lounges at Arlanda and Gardemoen and introduced the café lounge concept at domestic airports.

This past year, we enjoyed great momentum with our We are Travelers concept. We are closing this successful year with over 1.6 million followers in social media, 1.4 million readers of our onboard magazine, Scandinavian Traveler, several awards in Scandinavia and internationally, and all-time high brand preference among frequent travelers.

The EuroBonus program now counts 4.2 million members, with only 800,000 left to reach our target of five million. We entered into 11 new partnerships in Scandinavia this year and next year, we will take significant steps to make the program even better for you. First of all, we will introduce an easy way to book award flights and ensure that you enjoy even more access to them. We will also make it easier for you to maintain your tier level. For example, you will be able to use your family members' Basic points towards your own tier level status and it will be easier to achieve "Lifetime Gold” status.

Looking into 2016, we foresee another exciting year for SAS. To highlight just a few things, we will launch our new digital platform with a new design and new functionality, introduce changes to our short-haul food and beverage offering, receive the first of our new A320 planes and, of course, start operating our new routes to Los Angeles, Miami and Boston. We will also be inviting you to celebrate SAS's 70 years in the industry.

Thank you for your loyalty during the year and we look forward to welcoming you onboard in 2016!

Season’s Greetings and Happy New Year!

Best wishes,

Eivind Roald Executive
Vice President & Chief Commercial Officer, SAS Group

 

Høres jo bra ut det der, men er uansett spent på nedsidene..

 

Jeg har lenge irritert meg over poengopptjening på innenlands flyvninger. For egen del har jeg mange ganger betalt mer for en tur innenlandslands enn jeg har gjort på privatturer utenlands. En t/r Trd - New York koster på Go knapt mer enn en tur innlands, men poengopptjeningen er hinsides forskjellig.

Jeg flyr vel rundt 40 - 50 legs med SAS hvert år og oppnår gull via legs og ikke via poeng. Med poeng hadde jeg vært sølvmedlem. Men hadde jeg brukt like mye penger på å fly utenlands hadde jeg vært Diamond på poeng.

Mitt ønske for EB 3.0 er at vi får betalt for det vi legger igjen på flyreiser, og ikke hvor vi reiser.

 

Her er det jo delte meninger. Jeg håper ikke at de går over til revenue-basert opptjening. Av samme grunn som Edin, bare med motsatt bestillingsmønster.

 

Det er vell lite sannsynleg at SAS går over til revenuebasert inntening på flybillettane sine, særleg med tanke på satsinga for å få "vanlege" kunder, som i større grad er prisbevisste.

 

Hvilken satsning er det? SAS har da vært rimelig tydelige (overraskende tydelige) på at de ikke er selskapet for alle, men for de som reiser litt oftere enn normalt.

 

Forskjellen mellom innenlands og utenlands opptjening er åpenbart fundert i konkurransesituasjonen. Med knallhard konkurranse i utlandet og begrenset i Norge vil det være helt naturlig å "subsidiere" opptjeningen i utlandet ved å begrense innenlands opptjening.

Dette skillet vil nok SAS forsøke å beholde i en eller annen form i et EB 3.0

 

http://www.dn.no/privat/2016/03/08/1240/Luftfart/slik-kan-du-skaffe-deg-gullkort-for-resten-av-livet

Da virker det som om det er utsatt til over sommeren. Sykt kjipt for meg som har periode ut juni, passerer minst 110.000 poeng og veldig gjerne ville at overskytende skulle rulle over til neste periode.

 

Står jo at mange flere seter skal slappes for poeng, håper dette gjelder i biz og ikke bare go

 

Synes det som kommer frem i artikkelen er svært interessant og gledelig, både gull for livet etter 10 år (uavhengig av alder), det å kunne "fryse" statusen sin en periode, og ikke minst mer tilgjengelighet. Men vi som ble skadeskutt etter forrige "forbedring" forventer vel også en del negative ting... ;-) Vi får vente å se

 

Til nå så er biz håpløst. Det er dårlig med tilbud og lite tilgjengelighet. Det kan vel umulig bli så mye dårligere før folk kutter SAS og går over til Norwegian. Så vil får håpe 3.0 gir et kraftig løft og et bedre tilbud til oss brukere. Frys og 10 år med EBG for å få livstids gull er også konge.
Dette kan bli saker:
"Det viktigste er at vi vil tilgjengeliggjøre utrolig mange flere seter til våre EuroBonus-kunder. Det skal bli lettere å få tilgang til det, sier Roald.
Ifølge ham vil selskapet også gjennomføre flere perioder med kampanjer, hvor kundene skal kunne kjøpe Eurobonus-billetter til rabatterte priser."

 

Jippi!!! Lifetime EBG er da i boks i August

 

Jeg hadde også håpet på roll-over før 1.juni.
Har allerede 117 flights og mange flere booket..
Da får man bare planlegge 10år med EBD og håpe at det går i orden

 

Er også et lengre intervju med Eivind Roald her: http://www.dn.no/nyheter/naringsliv...rt/-det-er-litt-som--gasse-og-bremse-samtidig

Der står det blant annet "Vi bygger ut loungene våre og skal lansere en ny digital plattform i april-mai, sier han."

Er vel også en forutsetning for Eurobonus 3.0 at de har en ny digital plattform, men da kommer den i vår og Eurobonus 3.0 til høsten kan det virke som.

 

Jeg håper de slipper flere seter til egne medlemmer, slik som LH gjør. Og ikke bare i Go. Men jeg er livredd for et "forbedret" spend chart...håper ikke det blir dyrere å ta ut reiser nå da.

 

Det blir fryktelig mye "gull" ute å går... Selv er jeg diamant nå, og beholder det ut 2017. Men pga jobb, kan det være jeg ikke vil prioritere diamant etter dette. Så min menig er at dersom SAS ønsker å få folk til å "gi litt ekstra" bør de også øke forskjellen fra gull til diamant.

Gratis vann i økonomi innlands er ikke nok (Ja, det er andre ålreite fordeler, som gi bort gullkort, gratis Amex osv. Men tror folk skjønner hva jeg tenker)