Skatt på bonuspoeng når man reiser i forbindelse med jobb. https://e24.no/makro-og-politikk/sk...skatte-paa-bonuspoeng-paa-jobbreiser/24334720 Lurer på hvordan man skal verdsette Eurobonuspoeng? Norwegian har vel 1 til 1 så der er det kanskje litt mer rett frem.
Enkleste er vel å verdsette dem ut fra kostnaden ved å kjøpe dem hos SAS. Da har man et objektivt mål på verdien som alle kan forholde seg til. Men om det ikke gis ut en veileder for dette blir det nok mye rar verdsetting ute hos ulike selskap.
Lurer på hvordan dette blir håndhevet. Blir det håndhevet like slapt som det faktum at alle statsansatte IKKE har lov til å tjene bonuspoeng så blir det vanskelig. Og hva om man betaler selv med eget kort og så skriver reiseregning? Er ikke alle som har corporate card, iallfall i små bedrifter. Skal man da skattlegges fordi man betaler med eget kort eller skal man kun skattlegges for bonuspoengene man tjener med flyreisen? Virker på meg som unødvendig byråkrati, men kan jo også medføre at flere huker av for at de ikke vil tjene poeng på reisen. Nå har jeg raskt søkt meg gjennom dokumentet og det er rett og slett utrolig dårlig presisert, som en skulle forvente av en byråkrat.. https://www.statsbudsjettet.no/upload/Revidert_2018/dokumenter/pdf/prop86.pdf bare å kose seg!
Forskjellen fra nå til de nye reglene er vel at man med dagens regler skal rapportere inn dette selv på selvangivelsen, noe de færreste gjør, mens med de nye reglene skal arbeidsgiver rapportere dem inn. Mest sannsynlig ved at man som arbeidstaker må melde dette inn selv til arbeidsgiver. Noe jeg tviler sterkt på de fleste gidder å gjøre.
Kanskje man kan bruke EB shoppen til verdisetting i denne sammenhengen? Her ser 1 poeng ut til å være verdt ca 0,031kr. Tjener man feks 100k poeng i løpet av et år blir man lagt til 3100kr i skatt som utgjør 700 - 1500kr i ren skatt om jeg forstår det riktig.
Det er mulig jeg ikke lever helt i NÅ-tiden, kanskje jeg befinner meg i en litt annen dimensjon. Er det lan marie nguyen berg som er finansminister i den virkelige verden?? Først må du skatte av diett på jobbreiser. Diett dekker snart ikke mer enn at du må kjøpe First price brød på Kiwi. Så skal de "suge" deg for mer penger pga noen usle bonuspoeng. Ikke lenge før du må skatte av Trumf poeng også.... Og hva skjer hvis du IKKE bruker bonuspoengene??? Det er sikker millioner av EB som aldri blir brukt, som forfaller, hva da?? Kan du skrive av ubrukte bonuspoeng på skatten???? FTW, make your own!
Interessant nok står det presisert at det kun regnes som en fordel om det brukes privat: Flybonuspoeng som er tente opp på reiser som er dekte av arbeidsgjevar, og som vert brukte privat, vert rekna som ein fordel vunnen ved arbeid og er skattepliktig Det betyr at du ikke skal beskattes før du tar ut bonusen til privat bruk, noe som blir enda vanskeligere for arbeidsgiver å holde kontroll med. Forslaget til departementet er dermed at man kan la arbeidsgiver forby opptjening for å lette rapporteringen: Plikta for den tilsette til å gje opplysningar til sin arbeidsgjevar om ytingar som er tekne imot gjennom arbeidsforholdet, kan takast inn i arbeidsreglement. Arbeidsgjevar har òg moglegheit til å bestemme at dei tilsette ikkje skal ta imot slike ytingar frå tredjepartar.
Gjør det jo litt mindre trist for oss som ikke har noen flyreiser sponset av jobben... men det blir lite festlig å måtte skatte på alle flasker med rævva vin en får til jul og aldri gidder å drikke
Kommer jo til å bli et mareritt å organisere... For min del så er godt under 10% fra jobbreiser, så det vil jo koste mer enn det smaker...
Vet ikke hva de tenker med, men det vil bli dyrere for statskassa å drive inn denne skatten, enn hva de vil tjene på å gjøre dette. Så denne ballen kan de bare legge død!!!
Jeg har alltid vært uenig med de som hevder at de med sin CT har fått to F billetter til over 100.000,- kroner for noen usle bonuspoeng. De billetter har så liten tilgjengelighet at det ikke kan sammenlignes med full pris F. .....jeg lurer på om de fortsatt mener det samme når det skal rapportes til arbeidsgiver hviken verdi de fikk av poengene Men over til noe mer seriøst: i praksis betyr det jo bare at flere arbeidsgivere sier nei til opptjening av poeng for å slippe å organisere rapportering av dette. Dermed bryter den ansatte arbeidskontrakten hvis de registrerer jobbreiser på sin eurobonuskonto (dvs sånn det er for statlig ansatte i dag)
Hva med utlegg i jobb? Som føres på privat kort som feks SAS amex. Dette kan aldri skattes? Du velger jo selv å betale for SAS amex istedenfor å bruke firmakort uten bonus ?
Det meste av poeng kommer fra galskap og kredittkort på private kjøp, men vil savne å ikke ha status hvis dette blir innført. Jeg har ikke nok poenggivende reiser til å få EBD på private.
Nå banner jeg nok litt i kirken her, men det hadde vært interessant å få en debatt her inne hvorvidt man faktisk bør snakke så høyt om disse opptjente godene. Artikler om luksusreiser på bonuspoeng dukker opp titt og ofte, og jeg har ikke helt forstått hvordan publisiteten skal gagne oss "bonusjegere"? Når det snakkes så høyt om hvor fantastisk luksus man kan oppleve, så blir det bare et spørsmål om tid før det blir innstramminger... Er for øvrig helt enig at innføring av skatt på bonuspoeng o.l. er en byråkratisering som mest sannsynlig ikke gagner noen, men som flere har påpekt vil det nok gå ut over de av oss som reiser mye i jobbsammenheng. Løsningen blir nok som påpekt at man blir tvunget til å si nei til opptjening av poeng. Selv om organiseringen blir et mareritt uten like, så er det i hvert fall en betydelig innstramming. Dessverre...
DN melder i dag at regjeringen vil kreve skatt på bonuspoeng som blir opptjent via jobbreise. https://www.dn.no/nyheter/2018/05/15/1537/Arbeidsliv/regjeringen-vil-kreve-skatt-av-flybonusen-din
