What Air Crash Investigations Didn't Tell You About QF32

Tråd i 'Nyheter' startet av Fredrik81, 06. jan 2017.

  1. Fredrik81

    Fredrik81 EBG BA Sølv og HHGull

    Innlegg:
    2,838
    Likes mottatt:
    2,661
    Bonuspoeng:
    113
  2. Petter B-C

    Petter B-C Senior Medlem

    Innlegg:
    1,274
    Likes mottatt:
    1,579
    Bonuspoeng:
    113
    Lest. Veldig bra artikkel. Altfor mange kræsj har skjedd grunnet hierarkikulturer, så fint når sånt her løftes frem som eksempel til etterfølgelse :)
     
    Outback_Oggy liker dette
  3. Outback_Oggy

    Outback_Oggy You'll Never Walk (or Fly) Alone

    Innlegg:
    468
    Likes mottatt:
    1,749
    Bonuspoeng:
    93
    Flyhavarikommisjonen er et av mine favorittprogram (National Geographic Channel), og jeg husker godt denne episoden (i tillegg til at jeg selvsagt husker da det skjedde). Artikkelen er god, men jeg vil påstå at den samme konklusjonen kom frem i nevnte program - teamwork og kultur var hovedårsaken til at det gikk bra. Enig i at det er et eksempel til etterfølgelse.
     
  4. grisefod

    grisefod Aktivt Medlem

    Innlegg:
    495
    Likes mottatt:
    799
    Bonuspoeng:
    93
    Super artikel. Også lidt cool at han (kaptajnen) tager sig tid til at svare på kommentarer på artiklen.
     
  5. Stuttfeiten

    Stuttfeiten Veteran InsideFlyer Ambassadør

    Innlegg:
    3,416
    Likes mottatt:
    18,397
    Bonuspoeng:
    183
    IMAG1059.jpg
     
  6. Fredrik81

    Fredrik81 EBG BA Sølv og HHGull

    Innlegg:
    2,838
    Likes mottatt:
    2,661
    Bonuspoeng:
    113
    Human Factor er en viktig del av industrien. Også kjent som crew resource management (helt i starten). Noe som også er tatt inn i andre områder som f.eks på sykehus.
     

Del denne siden