Da har SAS fastlått en gang for alle at det må være 10 år på rad og at det ikke finnes noen unntak. Det er jo litt kjipt hvis man har 9 år på rad for så å bli syk etter 35.000 poeng det tiende året med lagvarig opphold på sykehus osv, men de må vel ha en klar regel på dette.
Ganske kvinnefiendtlig ettersom det er stort sett de som er mest hjemme ifm med graviditet og småbarn.
Jepp. Litt stusslig. Roald lovet vel at en kunne pause om en hadde år med mindre aktivitet. Kanskje derfor han sluttet
Tja... Jeg må tilstå at jeg ikke helt ser den store verdien i dette, i alle fall ikke så langt som at jeg kommer til å anstrenge meg i fem år til for å opptjene livstidsgull. Én ting er nå hvilke kvalifikasjonskrav man skal legge til grunn og alt det der, som sikkert kan diskuteres. En annen, og nokså mer vesentlig, ting er jo at Lifetime Gold vil være fint lite verdt dersom SAS går dukken om noen år, eller kjøpes opp og innlemmes i et annet selskap (f.eks. Luftwaffe). En tredje ting er jo at gullfordelene kan (eller kanskje rettere sagt vil) vannes ut med tiden. Om for eksempel fem år kan man kanskje som gullmedlem ha omtrent de samme fordeler som sølvmedlemmer har i dag. Det er en utvikling jeg ikke ser som usannsynlig, gitt hvordan det nå til dags i praksis knappest nok virker å være noen forskjell mellom EBG-EBD-EBP-nivåene. Større differensiering mellom nivåene vil tvinge seg frem, og man behøver ikke å ha intim kjennskap til Frøsundavik for å gjette seg til at denne vil komme gjennom devalueringer fremfor utvidelse av diamant- og pandionfordelene.
Nettopp! SAS står jo fritt til å justere dette ettersom de selv vil. Og som du skriver innebærer endringer som regel devaluering. Jeg har selv to-tre år igjen til såkalt lifetime gull, men har små forventninger til hvilke fordeler det vil innebære på sikt.
Dette er kanskje den tingen jeg er minst redd for. Ved oppkjøp vil man nok se at kostnaden av å videreføre denne typen fordeler er liten sammenlignet med evt. backlash fra å kutte det. Da er nok sakte devaluering over tid den store faren. Men som @Mavo sier, er det ikke bedre med noe enn ingenting? Leve galskapen sier jeg
Fikk mail fra SAS i går. VELKOMMEN SOM LIFETIME GOLD-MEDLEM Hei XXXX Tusen takk for at du har reist så mye med oss i SAS gjennom årene. Din lojalitet har ikke gått upåaktet hen! Og som et bevis på at vi verdsetter dette, vil vi gi deg et livslangt Gullmedlemskap i SAS EuroBonus – Lifetime Gold. Dette gjør vi fordi du har oppnådd EuroBonus Gullnivå minst 10 år på rad, enten via opptjente Grunnpoeng eller reiser med SAS eller Widerøe. Som Lifetime Gold-medlem får du et nytt Gullkort hvert år og kan nyte eksklusive Gullfordeler resten av livet - uansett hvor mange reiser du tar. Selvsagt behandles du inntil videre som det Diamantmedlem du er i dag. Du beholder ditt nåværende kort og trenger ikke gjøre noen ting når du har lest dette, annet enn å nyte løftet om evig Gullstatus. Du får dessuten en bekreftelse hjem i postkassen. Gratulerer og takk for din lojalitet! Vennlig hilsen SAS EuroBonus TRAVELERS GET MORE
Det har blitt sagt av SAS at funksjonalitet for foreldrepermisjon skal komme etterhvert. BA for eksempel har demme funksjonaliteten.
Femseksempel på forrige side: https://insideflyer.no/forums/threa...ing-og-lifetime-gold.12410/page-4#post-251293 https://www.sas.no/eurobonus/lifetime-gold/#/lifetime-gold
Funker ikke for meg.. Hverken på mobil eller PC ... Regner med at det skal stå noe her, det kommer et loading-symbol, men så stopper det..
Ja, det er nok litt rusk i systemet. Det funkar av og til for meg. Prøvde fleire gongar før det plutselig fungerte i går kveld.
Egentlig ville det gitt mer mening 10 år EBD --> evig EBG, 10 år EBP --> evig EBD. Jeg satser på 15år EBD --> Evig EBD.... Om Eurobonus finnes om 15 år da vel og merke..
Funker her. Jeg er snart halvveis, så med litt innsats så skal det tikke inn et lifetime gold før jeg fyller 30.
