Har jobbet litt med private equity. Apollo og tilsvarende setter slike "krav" fordi de vet at det er enklere for legacy-organisasjonen å få gjort slike ting (når motparten ikke er et PE-selskap). Samtidig er det en del effekter som IKKE skal tas ut før PE-ene er inne, som f.eks nedbemanninger og slakt av forretninger som ikke går i pluss (f.eks prosjekter, produktlinjer og visse tjenester). Det er ofte de største effektene som skal "spares", slik at PE-selskapet kan rapportere at de gjør vei i vellingen og får ting skrudd rett i regnskapene sine.
Tror SAS ikke skal ha for store problemer med å bli kvitt A350 nå som de er i C11.
Å få med fagforeningene på lønnskutt midt i en ikke ubetydelig inflasjon - tja.
Edit: Det er mye posisjonering med litt ymse agendaer i slike prosesser. Det kan det fort bli teater av.
Last edited: 19. aug 2022